L’association paritaire « HandiEm », chargée de prendre en charge le handicap dans les entreprises du médicament, a présenté son premier bilan après cinq ans d’existence. Son action consiste à intégrer les personnes handicapées dans l’entreprise, à maintenir dans l’emploi des salariés handicapés, à développer la communication, à travailler avec le secteur protégé.

La montée en puissance est une réalité, le taux d’emploi est passé de 1,7% en 2009 à près de 3% en 2013. La moitié des 543 dossiers ont concerné des plans d’adaptation de postes pour le maintien dans l’emploi.

Pratiquement dans toutes les entreprises, un corres-pondant handicap a été mis en place, et la négociation de renouvellement avec de nouveaux objectifs vient de démarrer.